поймете, какой тип руководства применяете и как управлять проектом, если нет “жилки” руководителя?
разберётесь, какие качества необходимо прокачать, чтобы улучшить управление командой, даже если они не подчиняются вашим приказам, саботируют задачи, сопротивляются и выгорают
научитесь отличать требовательность от токсичности.
Как указать сотруднику на факап, чтобы он не обиделся и затаил злобу, а вдохновился и пошёл ещё круче ебашить на благо компании
узнаете приёмы управления эмоциональным состоянием сотрудников, чтобы люди и были эффективными и не разбегались
получите практический алгоритм решения любой управленческой задачи и начнёте внедрение
сможете ускорить принятие управленческих решений для кратного роста бизнеса